一对一的问题解决
我们的私人培训师将帮助学习者在核心计划学习内容基础上增进，并一对一地应对最复杂的跨文化沟通挑战。
这些挑战可能包括：
适应商务互动
例如：在美国要直截了当，在日本要从闲聊开始。
学习新的文化规范
例如：日语问候语中的礼节。
为外派做准备
例如：了解在法国的生活。
项目综述
项目细分如下：
项目设计
我们的辅导课程是基于任务的，并以每位高级管理人员的个人和专业目标为中心。学习者基于在其他课程中所学的知识，针对非常具体的挑战获得个性化的反馈。
所有课程均由同一位培训师通过我们的在线面对面虚拟课堂进行，为学习者提供私人辅导关系的全部益处以及在线课程安排和参与的灵活性。
学习方法
Culture coach是一项 “边做边学” 的培训课程。资料涵盖了理论知识，解释为什么某些行为在每种情况下都有效，但是更重要的是通过角色扮演和实践来进行影响性学习。
课程时长
学习者可以根据需要预定任意数量的辅导课程。我们建议至少进行10节 60分钟的辅导课程，并且可以保持与正在进行课程的培训师持续的辅导关系。
课程安排
高级管理人员可以通过我们的在线平台直接与培训师联系，并根据他们繁忙的工作日程制定培训计划，并且可以提前六个小时重新安排课程。
测试
口语和书面任务模拟可以纳入辅导课程中，以评估课程期间和课程结束时的进度。
语言要求
“Culture Coach”课程没有语言要求，可以使用学习者的母语进行授课。
准备好开始了吗？
与我们联系